<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Blog TAI Tecnologia</title><description>Guias práticos sobre BPM, automação de processos, gestão de pessoas, recrutamento, conformidade brasileira e IA aplicada à gestão.</description><link>https://taitecnologia.com/</link><language>pt-BR</language><item><title>O que é BPM: o guia completo de gestão de processos</title><link>https://taitecnologia.com/blog/o-que-e-bpm-guia-completo/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/o-que-e-bpm-guia-completo/</guid><description>BPM não é software nem fluxograma bonito. É um ciclo de gestão que torna o processo visível, medível e melhorável. Veja as 5 fases, quando adotar e onde falha.</description><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Processos</category><category>bpm</category><category>gestão de processos</category><category>automação</category><category>bpmn</category></item><item><title>Como mapear processos: passo a passo para sair do zero</title><link>https://taitecnologia.com/blog/como-mapear-processos-passo-a-passo/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/como-mapear-processos-passo-a-passo/</guid><description>Guia prático de mapeamento de processos: como escolher o primeiro fluxo, entrevistar quem executa, usar SIPOC para definir escopo e chegar ao TO-BE sem redesenhar tudo.</description><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Processos</category><category>mapeamento de processos</category><category>sipoc</category><category>as-is e to-be</category><category>bpm</category></item><item><title>BPMN: guia de símbolos e como ler um diagrama de processo</title><link>https://taitecnologia.com/blog/bpmn-guia-de-simbolos-e-leitura/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/bpmn-guia-de-simbolos-e-leitura/</guid><description>Sem certificação, sem curso longo: os símbolos que cobrem 90% dos processos reais, descritos em texto — eventos, gateways, raias e o erro clássico do XOR.</description><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Processos</category><category>bpmn</category><category>notação bpmn</category><category>modelagem de processos</category><category>diagramas de processo</category></item><item><title>Automação de processos: o que automatizar primeiro</title><link>https://taitecnologia.com/blog/automacao-de-processos-o-que-automatizar-primeiro/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/automacao-de-processos-o-que-automatizar-primeiro/</guid><description>Automatizar a etapa errada a torna permanente. A matriz volume x variabilidade, os 5 níveis de automação e como calcular o retorno antes de automatizar.</description><pubDate>Fri, 03 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Processos</category><category>automação</category><category>rpa</category><category>bpm</category><category>produtividade</category><category>processos</category></item><item><title>SLA, lead time e gargalo: como medir um processo de verdade</title><link>https://taitecnologia.com/blog/sla-lead-time-e-gargalo-como-medir-processo/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/sla-lead-time-e-gargalo-como-medir-processo/</guid><description>Fórmulas e exemplos numéricos para medir lead time, cycle time, WIP e throughput, achar o gargalo real e definir um SLA a partir do histórico, não de chute.</description><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Processos</category><category>sla</category><category>lead time</category><category>cycle time</category><category>indicadores de processo</category><category>gargalo</category></item><item><title>NR-01 e riscos psicossociais: o guia executável para o PGR</title><link>https://taitecnologia.com/blog/nr-01-riscos-psicossociais-guia/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/nr-01-riscos-psicossociais-guia/</guid><description>Como a NR-01 trata riscos psicossociais, desde quando vale a nova redação, o que o inventário do PGR precisa ter e o que evita multa sem virar projeto de RH.</description><pubDate>Fri, 19 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Conformidade</category><category>nr-01</category><category>riscos psicossociais</category><category>pgr</category><category>sst</category><category>saúde mental</category></item><item><title>PGR: como montar o Programa de Gerenciamento de Riscos na prática</title><link>https://taitecnologia.com/blog/pgr-programa-gerenciamento-de-riscos-como-montar/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/pgr-programa-gerenciamento-de-riscos-como-montar/</guid><description>PGR não é PPRA com nome novo. Os dois documentos, o passo a passo P x G, o GHE, a periodicidade de revisão e onde a maioria erra montando o programa.</description><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Conformidade</category><category>pgr</category><category>nr-01</category><category>segurança do trabalho</category><category>gestão de riscos</category><category>conformidade</category></item><item><title>LGPD no RH: a base legal certa para colaboradores e candidatos</title><link>https://taitecnologia.com/blog/lgpd-no-rh-dados-de-colaboradores-e-candidatos/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/lgpd-no-rh-dados-de-colaboradores-e-candidatos/</guid><description>Consentimento quase nunca é a base certa na relação de trabalho. Veja qual usar para cada dado, quanto tempo guardar currículo e o que registrar no RoPA.</description><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Conformidade</category><category>lgpd</category><category>dados pessoais</category><category>recrutamento</category><category>rh</category><category>candidatos</category></item><item><title>eSocial SST: como funcionam os eventos S-2210, S-2220 e S-2240</title><link>https://taitecnologia.com/blog/esocial-sst-eventos-s-2210-s-2220-s-2240/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/esocial-sst-eventos-s-2210-s-2220-s-2240/</guid><description>Guia de quem opera o eSocial SST: o que cada evento comunica, prazo de envio, quem gera a informação e por que a origem (PGR, PCMSO, LTCAT, ASO) precisa estar certa.</description><pubDate>Fri, 29 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Conformidade</category><category>esocial</category><category>sst</category><category>cat</category><category>pgr</category><category>aposentadoria especial</category></item><item><title>Assinatura eletrônica em documentos trabalhistas: quando vale</title><link>https://taitecnologia.com/blog/assinatura-eletronica-documentos-trabalhistas/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/assinatura-eletronica-documentos-trabalhistas/</guid><description>Os três níveis de assinatura eletrônica, o que a portaria do MTE exige de fato e quando o ICP-Brasil não é obrigatório em contratos e rescisões.</description><pubDate>Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Conformidade</category><category>assinatura eletrônica</category><category>documentos trabalhistas</category><category>admissão digital</category><category>conformidade trabalhista</category><category>icp-brasil</category></item><item><title>Como calcular turnover: a fórmula certa e o que fazer com o número</title><link>https://taitecnologia.com/blog/como-calcular-turnover-formula-e-benchmark/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/como-calcular-turnover-formula-e-benchmark/</guid><description>A fórmula de turnover tem três variações que dão resultados diferentes com os mesmos dados. Veja qual usar, como cortar por área e tempo de casa, e o custo real de uma saída.</description><pubDate>Fri, 15 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Pessoas</category><category>turnover</category><category>rotatividade</category><category>retenção de talentos</category><category>gestão de pessoas</category></item><item><title>Matriz 9 Box: como montar, calibrar e usar de verdade no RH</title><link>https://taitecnologia.com/blog/matriz-9-box-como-montar-e-calibrar/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/matriz-9-box-como-montar-e-calibrar/</guid><description>Nine box não é a grade bonita. É critério objetivo definido antes da avaliação, calibração entre gestores e PDI depois. Os nove quadrantes, ação por ação.</description><pubDate>Fri, 08 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Pessoas</category><category>matriz 9 box</category><category>gestão de desempenho</category><category>pdi</category><category>calibração</category><category>sucessão</category></item><item><title>Modelo de PDI: como fazer um plano que a pessoa realmente executa</title><link>https://taitecnologia.com/blog/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual-modelo/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual-modelo/</guid><description>PDI escrito pelo RH não sai do papel. Veja de onde vem o insumo certo, a regra 70-20-10 e um modelo preenchido com objetivos reais e prazo.</description><pubDate>Fri, 01 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Pessoas</category><category>pdi</category><category>plano de desenvolvimento individual</category><category>gestão de desempenho</category><category>desenvolvimento de carreira</category><category>feedback</category></item><item><title>OKR vs KPI: a diferença que importa e como rodar seu ciclo</title><link>https://taitecnologia.com/blog/okr-vs-kpi-como-implementar-okr/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/okr-vs-kpi-como-implementar-okr/</guid><description>KPI monitora saúde continuamente, OKR muda algo com prazo. Veja a anatomia de um bom OKR, o ciclo trimestral e onde a maioria erra.</description><pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Pessoas</category><category>okr</category><category>kpi</category><category>gestão de desempenho</category><category>planejamento estratégico</category></item><item><title>Como fazer pesquisa de clima organizacional que gera ação</title><link>https://taitecnologia.com/blog/pesquisa-de-clima-organizacional-como-fazer/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/pesquisa-de-clima-organizacional-como-fazer/</guid><description>Guia prático de pesquisa de clima: dimensões que importam, eNPS, escala Likert, anonimato real, taxa de resposta e como fechar o ciclo com plano de ação.</description><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Pessoas</category><category>pesquisa de clima</category><category>enps</category><category>clima organizacional</category><category>engajamento</category><category>rh</category></item><item><title>Funil de recrutamento: etapas e métricas para ler o pipeline</title><link>https://taitecnologia.com/blog/funil-de-recrutamento-etapas-e-metricas/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/funil-de-recrutamento-etapas-e-metricas/</guid><description>Como desenhar um funil de recrutamento e ler a conversão de cada etapa: quantas fases ter, o que cada taxa revela e onde a maioria erra.</description><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Contratações</category><category>funil de recrutamento</category><category>processo seletivo</category><category>pipeline de candidatos</category><category>taxa de conversão</category><category>recrutamento e seleção</category></item><item><title>Página de carreiras: o que não pode faltar para converter</title><link>https://taitecnologia.com/blog/pagina-de-carreiras-o-que-nao-pode-faltar/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/pagina-de-carreiras-o-que-nao-pode-faltar/</guid><description>Página de carreiras não é vitrine institucional, é ativo de conversão. Anatomia da página, anúncio de vaga, formulário enxuto e SEO que faz a vaga ser encontrada.</description><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Contratações</category><category>página de carreiras</category><category>portal de vagas</category><category>employer branding</category><category>recrutamento</category><category>seo</category></item><item><title>Time to Hire, Cost per Hire e as Métricas que Decidem</title><link>https://taitecnologia.com/blog/time-to-hire-cost-per-hire-metricas-de-recrutamento/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/time-to-hire-cost-per-hire-metricas-de-recrutamento/</guid><description>Fórmulas e exemplos numéricos de time to hire, cost per hire, taxa de aceite e qualidade da contratação — as métricas de recrutamento que mudam decisão.</description><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Contratações</category><category>recrutamento</category><category>time to hire</category><category>cost per hire</category><category>indicadores de recrutamento</category><category>qualidade da contratação</category></item><item><title>Agentes de IA em processos: o que muda na prática</title><link>https://taitecnologia.com/blog/agentes-de-ia-em-processos-o-que-muda-na-pratica/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/agentes-de-ia-em-processos-o-que-muda-na-pratica/</guid><description>RPA imita clique, regra decide sempre igual, agente interpreta e erra às vezes. Onde o agente ganha, onde não deve entrar, e como medir se funciona de verdade.</description><pubDate>Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>IA</category><category>agentes de ia</category><category>inteligência artificial</category><category>automação</category><category>rpa</category><category>processos</category></item><item><title>IA na triagem de currículos: o que a lei permite</title><link>https://taitecnologia.com/blog/ia-na-triagem-de-curriculos-o-que-a-lei-permite/</link><guid isPermaLink="true">https://taitecnologia.com/blog/ia-na-triagem-de-curriculos-o-que-a-lei-permite/</guid><description>Onde a IA ajuda de verdade na triagem, de onde vem o viés algorítmico e o que a LGPD exige sobre decisão automatizada, segundo a legislação vigente em julho de 2026.</description><pubDate>Fri, 13 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>IA</category><category>inteligência artificial</category><category>recrutamento</category><category>viés algorítmico</category><category>lgpd</category><category>triagem de currículos</category></item></channel></rss>